Talentmanagement: type-interview
Specifieke kernkwaliteiten en aandacht
De doelstelling van een type-interview is niet identificatie met een type,
het doel is om te ontdekken welk patroon van denken-handelen-voelen het persoonlijke automatisme is.
Deze bewustwording maakt dat we leren waarom we doen wat we doen. De motivatie achter ons gedrag wordt helder wat een positief effect heeft op professioneel functioneren.
Naast de functie binnen een individueel traject, heeft het type-interview ook een meerwaarde in de selectieprocedure voor nieuwe medewerkers. Een goed functionerend team start, met het afgestemd zijn van alle aanwezige kernkwaliteiten. Wanneer bekend is in welke type-patronen de teamleden zich herkennen, worden lacunes en sterke punten in de kwaliteiten van het team duidelijk.
Hoe ouder ik word, hoe meer geïnteresseerd ik raak in de manier waarop we ‘de waarheid’ bekijken. Want wat belangrijk is, is hoe we gebeurtenissen beleven. Onze perceptie bepaalt hoe onze wereld eruit ziet.
De enneagramtypen tonen ons 9 verschillende vormen van selectieve perceptie. Uiteindelijk laat het instrument ons 108 percepties zien van (vaak onbewuste) automatische aandacht. Voor het positief functioneren van medewerkers, is het relevant om te weten wat hun automatische communicatiepatroon. Alles wat aandacht krijgt, groeit. Daarom is het essentieel om bewust te zijn waar onze aandacht automatisch naartoe gaat. In een type-interview wordt de persoonlijke automatische aandacht onderzocht, om de ontwikkelpotentie zichtbaar te maken.
Intensieve zelfreflectie en zelfkennis
In een individueel gesprek van ruim anderhalf uur, verhogen medewerkers hun zelfreflecterend vermogen. Het enneagram beoogt ieders zelfkennis op gedetailleerde wijze te vergroten. Dit begint met herkennen van eigen communicatiepatronen, valkuilen en kwaliteiten. De doelstelling van het type-interview is van de 9 typen er zoveel mogelijk uit te sluiten. We komen dus nog niet altijd op één type uit. Voor het proces van zelfonderzoek na het interview is het beter om typen met elkaar te kunnen blijven vergelijken in de praktijk.