Talentmanagement

Individueel talentmanagement draait om de borging van de kernkwaliteiten van iedere individuele medewerker. Wie komt op welke plek in de organisatie het meest tot zijn of haar recht? Hoe biedt u een teamlid een vitaliserend arbeidsperspectief?

De -in dertig jaar tijd- opgedane technieken, modellen en methoden staan tot beschikking van individuele medewerkers. Dit resulteerde in twee effectieve producten:

  • Type-interview

    Heeft een medewerker behoefte aan meer zelfkennis? Willen ze hun diepste drijfveren, valkuilen en kwaliteiten ontdekken?

    Boek hier een type-interview.

  • Coaching & counseling

    Wil een medewerker nieuwe competenties eigen maken ter vergroting van het zelfmanagement?

    Meer informatie over een duurzaam traject voor In-Company Coaching & Counseling.