Verandering vraagt om doelgerichtheid
Hoe blijf je doelgericht? Ken je dat? Je stelt je op 1 januari een doel en een maand later is er nog nauwelijks iets gerealiseerd. Heel frustrerend.. Hoe lukt het je toch om doelgericht daadkracht bij elkaar te rapen en voor verandering te zorgen?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaVecht, vlucht of bevries jij?
Over verdedigingsmechanisme en efficiënte communicatie. Herken jij dat je in een panieksituatie vlucht, vecht of bevriest? Hoe werkt dat bij jou in werksituaties?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaWaardeer jij jouw kwaliteiten?
Kwaliteiten en vanzelfsprekendheden. Als je sommige collega’s een compliment maakt, wimpelen ze het met woord en gebaar weg. Overkomt jou dit wel eens? En, als je heel eerlijk bent: laat jij complimenten die je ontvangt ook echt landden?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaVind meer plezier en zingeving in je werk!
Hoe breng jij zingeving aan in je werk? Ken je dat: onbekenden die je ontmoet, vragen op feesten en partijen vaak eerst naar wat je doet in het dagelijks leven. Jouw zingeving zegt echter vaak meer over je dan je professie. Kortom: wat we doen zegt niet altijd iets over hoe we het doen. Hoe […]
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaTwijfel over je leiderschap?
Van: ‘ik twijfel over mijn leiderschap’ naar ‘ik ben een goede leidinggevende!’ Herken je dat: je werkt in een organisatie maar wilt wel een stap hoger op de hiërarchische ladder zetten. In de weg staan twijfel over je leidinggevende capaciteiten. Of je bent al manager of directeur, maar geregeld vraagt een innerlijke stem of je […]
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaOutside the box denken
Hoever denk jij buiten het referentiekader? We horen het vaak en vooral binnen organisaties die in beweging zijn: “Medewerkers moeten meer outside the box denken”. Maar wat is dat nu precies?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaHeb jij het lef om je te ontwikkelen?
iets aan jezelf toe durven geven: Ken je dat; de valkuilen en groeimogelijkheden van je collega’s snel in kunnen zien maar nog niet altijd toe durven geven waar jezelf kunt ontwikkelen? Hoe lukt het toch om deze kans tot progressie te pakken?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaHoe krijg jij het minder druk?
druk, druk, druk… Bergen werkzaamheden en deadlines slokken ons op als we niet uitkijken. Hoe zorg jij ervoor dat je het minder druk krijgt?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaPositief leiderschap
de rol van een manager: Ben jij een leidinggevende die het beste uit teamleden naar boven haalt?
Lees verder… Volgende pagina | Vorige paginaBalans in je leven is als een driepootkruk
evenwichtige werkdag: Hoe zorg je voor een goed evenwicht ondanks drukke werkzaamheden en deadlines? In dit blog onthul ik drie facetten voor een evenwichtige werkdag.
Lees verder… Volgende pagina | Vorige pagina