Teamkennis - Blog

Wat blijf jij anders doen na Corona?

Gedragsverandering is lang niet altijd eenvoudig. Het is voor veel mensen een hele uitdaging om discipline op te brengen om helder te prioriteren en zaken aan te pakken, er actiegericht voor te gaan. Wat doe je nu in deze coronacrisis anders en wat wil je graag zo houden, straks als de crisis voorbij is?

Lees verder… Vorige pagina

Wat heeft beïnvloed op jou?

Hoe heeft jouw waarneming ongemerkt invloed op je gedrag? Ontdek in dit korte blog het psychologische proces wat onbewust je leven bepaald. Krijg door dit inzicht meer grip op je leven, meer grip op jezelf.

Lees verder… Vorige pagina

Je persoonlijkheid mee naar het werk?

Ik ben thuis anders dan op mijn werk! Dit hoor ik mensen vaak roepen als ze horen dat ik onder meer enneagramtrainer ben. Het enneagram is een psychologisch, dynamisch model met 9 typen, 9 verschillende drijfveren. Mensen hebben soms het gevoel thuis een ander type te zijn dan op het werk, een andere persoonlijkheid te […]

Lees verder… Vorige pagina

Terug naar de basis

Zitten we midden in een revolutie? Veel mensen komen in opstand. Als ik in organisaties met medewerkers praat, hoor ik vaak geluiden over dat er steeds meer werk bij komt, steeds meer protocollen, steeds meer details, steeds meer regels, steeds meer taken en daarmee steeds meer stress en een hogere werkdruk. Hoe keren we dat? […]

Lees verder… Vorige pagina

Hoe STOP jij je eigen gedrag?

Jezelf in de hand hebben: zelfmanagement Denk je ook wel eens “potverdorie, had ik dàt nou maar niet gedaan?”. Soms merk je achteraf dat je te impulsief of te vanzelfsprekend gedrag hebt, jezelf niet in de hand hebt. Goed nieuws voor jou: er bestaat een STOP-knop om dit gedrag tegen te gaan, om het voor […]

Lees verder… Vorige pagina

Voorkom jij een burn-out?

Hectiek, stress en hoge werkdruk We staan misschien niet altijd stil om te reflecteren op ons leven. De waan van de dag kan ons overspoelen en als dat te lang duurt, zelfs ziek maken. Burn-out komt veel voor en het herstelproces heeft tijd nodig. In hoeverre is jouw leven in balans?

Lees verder… Vorige pagina

Over de positie van het Enneagram tussen andere HR instrumenten

Vergelijking van instrumenten voor HR Als enneagram-specialist vind ik het heerlijk om te onderzoeken hoe andere HR-instrumenten zich verhouden tot het enneagram. Hier een overzicht; Er zijn veel instrumenten die mensen typeren. Met veel ervan heb ik gewerkt en nog, het zijn laagdrempelige manieren om mensen meer zelfkennis te geven voor verbetering in communicatie met […]

Lees verder… Vorige pagina

Bestaan goed en fout wel? (deel 2)

Is je werkdag productief én ontspannen? In deel 1 van dit blog onderzochten we de motivatie om iets goed te willen doen, de drijfveer die naar perfectie streeft kan een andere oorsprong hebben. Deel 2 laat zien hoe je ontspanning vind. Hoe kun je het streven loslaten; ervoor zorgen dat je werkdag productief én in […]

Lees verder… Vorige pagina

Bestaan goed en fout wel? (deel 1)

Onderzoek je motivatie om goed te willen doen Tijdens in-company training tref ik veel mensen die goed willen presteren, die het steeds beter willen doen. Je zou dat –tot op zekere hoogte- als een energielek kunnen zien. Hoe ga je daarmee om?

Lees verder… Vorige pagina

Tranen tijdens werktijd

Wat is de functie ervan? Het gebeurt met enige regelmaat dat er tranen rollen tijdens intakes die ik afneem, voorafgaand aan een in-company training. Ik tref soms mensen van buitenaf die dat niet gepast vinden. Want: wat is het nut van tranen?

Lees verder… Vorige pagina