Teamkennis - Blog

Tranen tijdens werktijd

Wat is de functie ervan? Het gebeurt met enige regelmaat dat er tranen rollen tijdens intakes die ik afneem, voorafgaand aan een in-company training. Ik tref soms mensen van buitenaf die dat niet gepast vinden. Want: wat is het nut van tranen?

Lees verder… Vorige pagina

Autorijden is net communiceren

Ergernis in het verkeer… Erger jij je ook wel eens in het verkeer, zoals je soms irritatie voelt over het functioneren van een collega? In dit blog onderzoeken we de overeenkomst tussen samenwerken en effectief communiceren in een team en je manier van bewegen in het verkeer.

Lees verder… Vorige pagina

Kiezen voor machteloosheid of invloed

Wat is jouw energielek? Als ik mensen naar hun energielek vraag, beginnen ze vaak te praten over de manager die niet functioneert of een reorganisatie die remt in het presteren. Dergelijke zaken waarop we nauwelijks invloed hebben, frustreren ons ook. We lopen er op leeg. Onderzoek in dit blog, welk energielek jij wel kunt beïnvloedden.

Lees verder… Vorige pagina

Meer begrip brengt efficiëntie (deel 2)

Hoe belangrijk is de waarde van je collega voor jou? Deel 1 van dit blog over de platina regel toonde ons dat de allen anders zijn. In deel 2 kijken we naar hoe we anders zijn en hoe we vervolgens kunnen afstemmen op behoeften van collega’s omwille van efficiënte, duurzame communicatie.

Lees verder… Vorige pagina

Meer begrip brengt efficiëntie (deel 1)

Is jouw waarde voor een ander belangrijk? Tijdens een training voor een organisatie, gaf een deelnemer onlangs aan dat ze een waarde hoog hield, waar ze zelf ook behoefte aan had. Ze wilde voor een ander betekenen, wat voor haarzelf belangrijk en vanzelfsprekend was. Dit raakte me om verschillende redenen.

Lees verder… Vorige pagina

Hollen of stilstaan?

Ontdek hoe je efficiënt werkt. Hoe hoger de werkdruk, hoe groter de kans is dat mensen gaan jagen en rennen om voldoende te presteren. In dit blog onderzoeken we hoe je het meest effectief te werk gaat.

Lees verder… Vorige pagina

Verandering vraagt om doelgerichtheid

Hoe blijf je doelgericht? Ken je dat? Je stelt je op 1 januari een doel en een maand later is er nog nauwelijks iets gerealiseerd. Heel frustrerend.. Hoe lukt het je toch om doelgericht daadkracht bij elkaar te rapen en voor verandering te zorgen?

Lees verder… Vorige pagina

Vecht, vlucht of bevries jij?

Over verdedigingsmechanisme en efficiënte communicatie. Herken jij dat je in een panieksituatie vlucht, vecht of bevriest? Hoe werkt dat bij jou in werksituaties?

Lees verder… Vorige pagina

Waardeer jij jouw kwaliteiten?

Kwaliteiten en vanzelfsprekendheden. Als je sommige collega’s een compliment maakt, wimpelen ze het met woord en gebaar weg. Overkomt jou dit wel eens? En, als je heel eerlijk bent: laat jij complimenten die je ontvangt ook echt landden?

Lees verder… Vorige pagina

Vind meer plezier en zingeving in je werk!

Hoe breng jij zingeving aan in je werk? Ken je dat: onbekenden die je ontmoet, vragen op feesten en partijen vaak eerst naar wat je doet in het dagelijks leven. Jouw zingeving zegt echter vaak meer over je dan je professie. Kortom: wat we doen zegt niet altijd iets over hoe we het doen. Hoe […]

Lees verder… Vorige pagina