Teamkennis - Blog

Hoe STOP jij je eigen gedrag?

Jezelf in de hand hebben: zelfmanagement Denk je ook wel eens “potverdorie, had ik dàt nou maar niet gedaan?”. Soms merk je achteraf dat je te impulsief of te vanzelfsprekend gedrag hebt, jezelf niet in de hand hebt. Goed nieuws voor jou: er bestaat een STOP-knop om dit gedrag tegen te gaan, om het voor […]

Lees verder… Vorige pagina

Voorkom jij een burn-out?

Hectiek, stress en hoge werkdruk We staan misschien niet altijd stil om te reflecteren op ons leven. De waan van de dag kan ons overspoelen en als dat te lang duurt, zelfs ziek maken. Burn-out komt veel voor en het herstelproces heeft tijd nodig. In hoeverre is jouw leven in balans?

Lees verder… Vorige pagina

Over de positie van het Enneagram tussen andere HR instrumenten

Vergelijking van instrumenten voor HR Als enneagram-specialist vind ik het heerlijk om te onderzoeken hoe andere HR-instrumenten zich verhouden tot het enneagram. Hier een overzicht; Er zijn veel instrumenten die mensen typeren. Met veel ervan heb ik gewerkt en nog, het zijn laagdrempelige manieren om mensen meer zelfkennis te geven voor verbetering in communicatie met […]

Lees verder… Vorige pagina

Bestaan goed en fout wel? (deel 2)

Is je werkdag productief én ontspannen? In deel 1 van dit blog onderzochten we de motivatie om iets goed te willen doen, de drijfveer die naar perfectie streeft kan een andere oorsprong hebben. Deel 2 laat zien hoe je ontspanning vind. Hoe kun je het streven loslaten; ervoor zorgen dat je werkdag productief én in […]

Lees verder… Vorige pagina

Bestaan goed en fout wel? (deel 1)

Onderzoek je motivatie om goed te willen doen Tijdens in-company training tref ik veel mensen die goed willen presteren, die het steeds beter willen doen. Je zou dat –tot op zekere hoogte- als een energielek kunnen zien. Hoe ga je daarmee om?

Lees verder… Vorige pagina

Tranen tijdens werktijd

Wat is de functie ervan? Het gebeurt met enige regelmaat dat er tranen rollen tijdens intakes die ik afneem, voorafgaand aan een in-company training. Ik tref soms mensen van buitenaf die dat niet gepast vinden. Want: wat is het nut van tranen?

Lees verder… Vorige pagina

Autorijden is net communiceren

Ergernis in het verkeer… Erger jij je ook wel eens in het verkeer, zoals je soms irritatie voelt over het functioneren van een collega? In dit blog onderzoeken we de overeenkomst tussen samenwerken en effectief communiceren in een team en je manier van bewegen in het verkeer.

Lees verder… Vorige pagina

Kiezen voor machteloosheid of invloed

Wat is jouw energielek? Als ik mensen naar hun energielek vraag, beginnen ze vaak te praten over de manager die niet functioneert of een reorganisatie die remt in het presteren. Dergelijke zaken waarop we nauwelijks invloed hebben, frustreren ons ook. We lopen er op leeg. Onderzoek in dit blog, welk energielek jij wel kunt beïnvloedden.

Lees verder… Vorige pagina

Meer begrip brengt efficiëntie (deel 2)

Hoe belangrijk is de waarde van je collega voor jou? Deel 1 van dit blog over de platina regel toonde ons dat de allen anders zijn. In deel 2 kijken we naar hoe we anders zijn en hoe we vervolgens kunnen afstemmen op behoeften van collega’s omwille van efficiënte, duurzame communicatie.

Lees verder… Vorige pagina

Meer begrip brengt efficiëntie (deel 1)

Is jouw waarde voor een ander belangrijk? Tijdens een training voor een organisatie, gaf een deelnemer onlangs aan dat ze een waarde hoog hield, waar ze zelf ook behoefte aan had. Ze wilde voor een ander betekenen, wat voor haarzelf belangrijk en vanzelfsprekend was. Dit raakte me om verschillende redenen.

Lees verder… Vorige pagina